Talent trzeba mieć. Albo talentem być. Jeśli dodasz do tego predyspozycje "osobowości alpha" sukces murowany. Do tego wniosku doszli trzej muszkieterowie projektu Talent Alpha: Przemek Berendt (ex-Global Marketing Vice President w Luxoft), Szymon Niemczura (ex-CEO w Kontakt.io) Mike Kennedy (ex-dyrektor wykonawczy w Goldman Sachs).
Talent Alpha to platforma, która łączy dostawców usług IT z dużymi klientami. Dzięki niej software house’y z regionu Europy Centralnej (i nie tylko) mogą łatwiej sprzedawać swoich specjalistów, a duże korporacje szybciej wypełniają luki na projektach.
Szybko rozbili bank: 18,5 mln zł od inwestorów na rozwój technologii, budowę relacji z klientami i partnerami, promocję i wzrost wewnętrzny. Działają z Polski, bo ta już teraz jest europejskim liderem rynku outsourcingu IT. W tym sektorze pracuje tu blisko 350 tys. osób, talentów więc co nie miara.
Ale swoje sita krakowski startup zarzuca też na na Słowacji, w Czechach, Rumunii, Węgrzech czy Ukrainie. Globalnym firmom dostarcza zespoły o sprawdzonych kompetencjach, kierowane przez doświadczonych menadżerów z pasją.
O tym, jak robi się tak błyskotliwy biznes jak Talent Alfa, gdzie szukać niszy na wciąż rosnącym rynku IT i nowych technologii, którędy podążać mając w rękach startup zgarniający tak wiele branżowy nagród, opowiada nam w kolejnym odcniku #intREview Przemek Berendt
